كيف توظف الشخص المناسب في المكان المناسب؟؟ للاجابة على ذلك نستخدم طريقة اخواننا في مصر وهي طريقة مشتقة من عالم الفراعنة واهراماتهم..أقصد عالم الطوب الذي بنى به الفراعنة تلك العجيبة من عجائب الدنيا وهي الاهرامات....حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح..ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل البا...ب..سيبهم لوحدهم وبعدين تعال بعد 6 ساعات وحلل موقفهم..لو هم قعدوا يعدوا الطوب حطهم في الحسابات...لو هم عدوا الطوب وبيراجعوا العد، حطهم في المراجعة... لو هم بعثروا الطوب في الغرفة فهم اثبتوا انهم مهندسين... لو هم رصوا الطوب بشكل غريب في الغرفة، حطهم في التخطيط..لو قعدوا يرموا الطوب على بعض، حطهم في العمليات... لو ناموا، حطهم في الامن...لو كسروا الطوب كله الى قطع صغيرة، حطهم في مركز المعلومات...لو قعدوا ما بيعملوش شيء، حطهم في الموارد البشرية... لو قالوا انهم حاولوا بكل الطرق بس الطوب زي ماهو ما تحرك، حطهم في المبيعات...لو قاعدين يتبصبصوا من الشباك، حطهم في التخطيط طويل المدى...وأخيراً وليس أخراً لو قاعدين يتكلموا مع بعض وما فيش اي طوبة اتحركت من مكانها، فلازم تهنيهم وتحطهم في
الادارة العليا
طريقة فرعونية تستحق التجريب اذا اردت ان تنجح بمؤسستك وتشتهر كما نجح الفراعنة بادارة اهراماتهم والتي انشهرت على كل مسامع الدنيا...لا تنسى ان تخبرنا بنتائج اداء مؤسستك بعد ذلك
الموظف السليم في المكان السليم
